SESエンジニアの引き抜き時の魅力的な高条件

#キャリア#転職#SES

SES(客先常駐)をしていると、優秀なエンジニアは引き抜き行為(スカウト)を他社からいただくことがあります。この引き抜き時の条件提示は衝撃的な高待遇が多く、その内容を紹介します。

企業は面接で意識高い系エンジニアを採用してはいけない

#経営#ビジネス#採用#転職#面接#意識高い系

会社や組織は、意識高い系エンジニアに内定を出すことはしっかりと考えた方がいいでしょう。もし採用すると会社に悪影響を及ぼす可能性があります。その事例を紹介します。

新人研修やプログラミングスクールについていけない人の特徴

#新人#駆け出しエンジニア#プログラミングスクール#SES#就職#転職

会社の新入社員向けプログラミング研修やプログラミングスクールでカリキュラムについていけない人が多数存在しています。そのようなエンジニアの特徴を紹介します。

創業時のITベンチャー企業は成長するが地獄で過酷な労働環境の日々

#ベンチャー#キャリア#副業#就職#転職

大手企業や中小企業からベンチャーへ転職する人が増加しています。しかし、創業時のベンチャー企業は地獄で過酷な環境です。そんな大変なベンチャーの実態を紹介します。

エンジニアの転職先は中長期的に逆算して決めるべき

#キャリア#就職#転職#市場価値#面接

エンジニアとして働いていると、今の会社では限界が来て、転職活動をする時がいつか来ます。その時に決める転職先は、中長期的に逆算し決定すべきです。そうしないと、市場価値が下がるだけで、転職する意味がないからです。

エンジニアが入社してはいけない会社と入社するべき会社

#駆け出しエンジニア#就職#転職#キャリア#

日本には4万社以上のIT企業が存在していますが、たくさんあるIT企業でも入社してはいけない会社があります。そんな会社を紹介します。

転職活動や退職をするエンジニアの前兆や特徴

#キャリア#就職#転職#退職#SES#受託#自社サービス

「〇〇さんは今月末で転職します」この言葉を、会社で聞くことがあります。エンジニアは転職も多いですが、いきなり退職されると困ります。しかし、前兆を察したり、特徴を見つけることは可能です。

成長できない受託会社の業務内容の特徴

#受託#駆け出しエンジニア#就職#転職#SES

自社内開発が可能な受託会社は人気があります。しかし、SESよりも成長できない会社も存在しています。そのような会社の特徴を紹介します。